DYNA JOURNAL ENGINEERING

Key words:

[No data]

Article type:

ARTICULO DE INVESTIGACION / RESEARCH ARTICLE

Section:

VARIOUS

Las normas de trabajo deben de cumplir unas cuantas condiciones generales, para que sean efectivas, pues, de lo contrario, no sólo serán inoperantes, sino que resultarán perjudiciales, al poder utilizarse como disculpa y ejemplo para no cumplir otro tipo de obligaciones. Las condiciones esenciales que deben cumplir todas las normas o reglas son:
1º Ser breves y claras. No deben dar lugar a interpretaciones erróneas, ni ser tan extensas en su redacción, que se precise un esfuerzo de inteligencia para comprenderlas.
2.° Ser concisas. Es un error pretender abarcar un mayor campo de acción con una norma a base de generalizar.
3º Ser lógicas y posibles de cumplir. De lo contrario sus efectos psicológicos serán contraproducentes, aparte de que no se llevarán a efecto.
4º No deben ser excesivas en número. Es preferible que se reduzcan a aquellos problemas potencialmente muy peligrosos, que pueden ocasionar razonable frecuencia de accidentes con lesión, o aunque el suceso sea improbable, las consecuencias sean graves. Inicialmente deben considerarse también los «puntos críticos» detectados para su normativa, por su importancia global.
5.° Ser divulgadas. No es suficientemente práctico insertarlas en el tablón de anuncios; es preciso exponerlas y explicarlas a todos y a cada uno de los operarios que deban cumplirlas. Si no puede hacerse directamente, se hará a los jefes de grupo para que éstos lo hagan al personal a sus órdenes.
6 ° Estar actualizadas. Periódicamente deben revisarse y actualizarse; no es extraño encontrar en fábricas normas en vigencia que estaban hechas para el manejo de una máquina
7º Tener sistema que ya no existe, o ha sido modernizado. Tener autoridad por su procedencia. Aunque su elaboración haya sido efectuada por el Servicio de Seguridad o Control de Pérdidas (y se hayan comentado y discutido en el Comité de Seguridad), es preciso que vengan firmadas por la Dirección.
8º Debe exigirse su cumplimiento siempre. Después de un período de aclimatación debe exigirse su cumplimiento inflexiblemente, en caso, contrario hubiera sido preferible redactar una Recomendación en vez de una Norma.