DYNA JOURNAL ENGINEERING

Volume:

55

Issue:

2

Editorial:

EDITORIAL

Los problemas tradicionales en las relaciones empresa-trabajador han sido, y son, los salarios y las condiciones laborales, produciéndose la fricción generalmente cuando ambos llegan a un equilibrio. Debiera ser axiomático que los trabajadores dejasen de esgrimir sus diferencias políticas sin actuar al dictado de quien poco o nada tiene que ver con ellos ni con su trabajo y se limitarán a examinar junios las perspectivas económicas de la empresa.