REVISTA DE INGENIERIA DYNA

Palabras clave:

paro, solución,

Tipo de artículo:

ARTICULO DE INVESTIGACION / RESEARCH ARTICLE

Sección:

VARIOS

No es fácil hacer un resumen sobre un trabajo al que he dedicado 18 meses y más de 1.000 horas. Y, sobre todo, tratándose de un tema tan complicado. Si el asunto fuera fácil, ya estaría resuelto...Se recogen los datos sobre el empleo de modo global, en el ámbito de todas las zonas de nuestro planeta, y con perspectiva histórica de más de 20 años. Después de exponer los datos del problema, se hace una relación de sus causas más importantes, tratando de responder a las cuestiones: ¿por qué tenemos este problema?, ¿por qué hace poco más de 20 años ni España, ni Europa, ni EE.UU., ni Japón tenían paro y hoy en algunos países de Europa es grave, en España es muy grave y en EE.UU. y Japón siguen sin tener el problema? Llego a la conclusión de que la culpa la tenemos nosotros, de que nuestras actuaciones económicas y sociales nos han llevado a esta situación. La culpa no es del sistema económico ni de factores ajenos a nosotros. Comprender esto es esencial para emprender las acciones correctoras tanto económicas como sociales. Las personas quieren trabajar porque: Necesitan dinero para vivir, ser libres y desarrollarse. Necesitan sentir que hacen algo útil. Quieren aprender. Debe quedar claro (por lo menos yo lo tengo muy claro) que las personas no solamente trabajan por razones económicas: también lo hacen para aprender, desarrollarse y aportar algo a los demás. Si no somos capaces de que quienes lo desean (por el mero hecho de desearlo) tengan la posibilidad de intentar triunfar como empleados o como empresarios, estaremos resignándonos a que un porcentaje de las personas vivan de sus familias y amigos, del Estado o de la caridad o se dediquen a los juegos de azar o a la delincuencia. Esta última sería la peor alternativa para la Sociedad. Si todos estamos de acuerdo en que debemos conseguir que, a cualquiera que lo desee, se le dé la posibilidad de tener un empleo o crear una empresa, entonces, ¿por qué hay tantas personas que desean un empleo y están perfectamente preparadas para él y, sin embargo, no lo encuentran ni siquiera tienen la oportunidad de demostrar lo que pueden aportar?